төлөө саламаттык сактоо жана кимге жол картасы эмне үчүн жүргүзүлөт?

Саламаттыкты сактоонун жол картасы деген эмне жана ал үчүн ким төлөнөт? Өкмөт Саламаттыкты сактоо министрлиги тарабынан жакынкы алты жылда Орусиянын саламаттыкты сактоо тутуму үчүн түзүлгөн өзгөрүүлөрдүн жол картасын бекитти. Жол картасы кыскача ...

түнү орношуудан кийин көп өтпөй эле эс алуу керек? Ал эми кайсы беренесине ылайык?

Түнкү сменадан кийин кандай эс алуу керек? Жана кайсы статьяга ылайык? Түнкү нөөмөттөргө бир гана чектөө киргизилген - түнкү смена ... караганда 1 саатка кыска болушу керек

кадр кызматкери кандай

Кадрлар бөлүмүнүн кызматкери 30 жумуш функциясын эмне кылат ... бул чынбы ??? бул жашоого туура келеби ?? коркунучтуу ... персонал кадрлар менен бөлүнөт HR АДИСТИ Жумуш милдеттери. Уюмду кадрлар менен толуктоо боюнча иштерди жүргүзөт ...

премиум салык төлөөдөн бошотулат же жокпу?

Сыйлыктарга салык салынабы? Материалдык жардамга гана киреше салыгы салынбайт, калганы эмгек акыга, ар кандай пособиелерге, бонустарга жана эмгек өргүүсүнө салык салынат .. Албетте, киреше бонусуна салык салынат. бул кадимки киреше болгондуктан ...

өзгөртүүлөрдү кош бойлуу аялдар менен Расписание болобу?

Кош бойлуу аялдардын иш тартиби өзгөрөбү? Толук эмес иш жумасына же бир күнгө арыз жазасыз (канча иштөөнү өзүңүз чечесиз :) жана жумуш берүүчү сизден баш тартууга акысы жок! Россия Федерациясынын Эмгек кодекси ...

Эмгек акы жана эмгек акы. Айырмасы эмнеде?

Ставка жана эмгек акы. Айырмасы эмнеде? Толук эмес эмгек акы иштеген сааттарына жараша төлөнөт. Адатта, бул эмгек акынын 50% түзөт. МАЛЫК - белгилүү бир мезгилге белгиленген эмгек акынын өлчөмү, эреже боюнча ...

Суранам нерсени түшүндүрөт. 125 Эмгек кодекси жана Арт. 115

сураныч Art. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 125-ст. 115 мындай нерсе бар - эс алуу тартиби. балким, ОК аны жетекчиликке алгандыр? жумуш берүүчү менен кантип макул болуш керек, эң башкысы, өргүүнүн биринчи бөлүгү ...

кайсы убакта сиз жумушта ооруп төлөш керек?

Жумушта канчага чейин эмгек өргүүсүн төлөшүңүз керек? Камсыздандырылуучу убактылуу эмгекке жарамсыздыгы үчүн, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды, бала багуу боюнча ай сайынкы жөлөкпулду 10 календардык күндөн баштап ...

кесиптик бирлик жана кесиптик бирликтин ортосунда эмне айырма бар?

кесиптик бирлик менен кесиптик бирликтин айырмасы эмнеде? профсоюз уюму. кесиптик бирлик - кесиптик бирликтин (уюмдун) жетекчилиги. профсоюз комитети профсоюздун жетекчилиги эмес. Бул белгилүү бир заводдогу тармактык кесиптик бирликтин жергиликтүү баштапкы уюму ...

Эмгек талаш-тартыштары боюнча доонун эскирүү мөөнөтү.

Эмгек талаш-тартыштарынын эскирүү мөөнөтү. Эгерде ал арыз боюнча иштеген болсо. Прокуратурага жазуу керек.Жекече эмгек талаш-тартышын чечүү үчүн кызматкердин сотко кайрылуу мөөнөтү жарым-жартылай белгиленген ...

кандай документтер компаниясы ЖЧК өз ыктыяры менен кызматтан кетүү боюнча иш берүүчүгө бериши керек

өз каалоосу менен жумуштан бошотулганда, иш берүүчү компанияга кандай документтерди бериши керек Урматтуу Кристина! Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 84.1-беренеси. Эмгек келишиминин токтотулушун каттоонун жалпы тартиби Эмгек келишиминин токтотулушу расмий жол-жоболоштурулган ...

Канча саат адамдардын толук эмес жумуш убактысы бар?

Адам жарым сааттык жумушта канча саат иштеши керек? Эгерде ал бир нече жерде жарым-жартылай иштегенде, негизги иштеген жеринин жарымынан ашыгыраак бөлүгүндө иштесе, кызматкерге кандай кесепеттерди тийгизиши мүмкүн? ...

иш менен камсыз кылуу келишим түзүүдөн тартиби кандай?

Эмгек келишимин түзүүнүн тартиби кандай? башкы дарыгердин милдетин аткаруучунун эмгек келишиминин үлгүсү талап кылынат Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, жумуш берүүчү кызматкер менен эмгек мамилесин жазуу жүзүндө тариздөөгө милдеттүү (макала ...

Мен мурда пенсияга болот? Эгер пенсия 7 айга чейин !!! бул терс мүмкүн болсо, ал каякта?

Эрте пенсияга чыга аласызбы? Пенсияга чыгууга 7 ай калган болсо !!! Мүмкүн болсо, минус деген эмне? Кызматкерлердин кыскаргандыгына байланыштуу жумуштан алынган болсоңуз же ...

киреше салыгы ооруп жаткан же өргүүдө болгон үчүн акы кармалат же жокпу?

Киреше салыгы эмгек өргүүсүнө байланыштуу төлөмдөрдөн кармалып жатабы? Оорунун өргүүсү - КИРЕШЕСИ бар адамга эмгекке жарамдуулугун жоготкон мезгил үчүн, салык кармалгандыгы үчүн компенсация. Ооба. 1-б. Россия Федерациясынын Салык кодексинин 217-ж.

кошумча жумуш үчүн акы киргизүү мүмкүнбү?

Кошумча жумуш жүктөмү үчүн кошумча акы киргизүү мүмкүнбү? 151-статья. Кесиптерди бириктиргендиги жана убактылуу жок болгон кызматкердин милдеттерин аткаргандыгы үчүн акы _ 1. Эмгек кодексинин 151-беренеси мазмуну боюнча бирдей ...

бул кызматкерди кыскартуу зарыл

кыскарган учурда кызматкерге эмне карыз, жумушчулардын саны кыскаргандыгына же уюм жоюлгандыгына байланыштуу эмгек келишими бузулганда жумуш берүүчү кызматкерге төмөнкүдөй эмгек акыны төлөп берүүгө милдеттүү:

изилдөө өргүү үчүн төлөм. Убакыт жана эсептөө тартиби.

Окуу өргүүсү үчүн төлөм. Мөөнөтү, тартиби, эсептөө. Жумуш берүүчү окуу жайлары тарабынан чакыруу баракчасынын негизинде ЖОЖдордо сырттан окуган кызматкерлерге окуу деп аталган өргүүнү бериши керек. Мындай сертификаттын формасы Билим берүү министрлигинин буйругу менен бекитилген ...